• 00Dias
  • 00Horas
  • 00Minutos
  • 00Segundos

Inscrições Encerradas

Turma 2 em breve

Carreira Muller 2021

MENTORIA DE
GRUPO RH TECH

Grupo fechado, com 50 membros

networking

Diagnóstico e plano de ação

mentor dedicado ao grupo

por que você deve fazer parte da mentoria?

Você tem o desafio de remunerar times de Tecnologia e não sabe nem por onde começar?

Olha para o mercado de mão de obra aquecido e sente que sua empresa não tem aquilo que esses profissionais buscam?

Você tinha um “modo de fazer Remuneração” mais tradicional, e viu que precisa se atualizar

Temos encontrado cada vez mais casos assim

Há mais de dois anos, desenvolvemos projetos em parceria com empresas de TI, estudando o perfil do público, conhecendo o mercado de Tecnologia e mapeando as práticas de RH e Remuneração.

É por isso que a mentoria que preparamos vai te ajudar com essas questões!

0 h
de interação ao vivo pelo zoom
+ 0 h
De aulas e conteúdos extras

ALGUMAS DAS QUESTÕES QUE
A MENTORIA VAI INVESTIGAR

question

Afinal, o que é o cargo e o que é o papel?

excellence

Como tornar sua empresa mais atrativa?

learning

Onde buscar informação e se atualizar?

training

Como fazer a gestão de benefícios?

purpose

Qual a importância da cultura da Remuneração?

skill

Quais são as tendências de Gestão?

strategy

Como montar um pacote de Remuneração?

success

O que os profissionais de TI valorizam?

O QUE VOCê vai aprender

Aula gravada

Desafios e oportunidades
Atração e retenção, insatisfação salarial e insatisfação com incentivos.

Turnover (global e local)
Tech Tenure (Paysa), turnover no Brasil, gap de qualificação e volume de contratação vs formação.

Roadmap de startups e no Brasil
Unicórnios e investimentos: Venture Capital e Corporate Venture Capital e o que o RH tem a ver com isso?

Hubs de Inovação, uma tendência ou uma moda?

O que  o profissional de TI busca?


Aula online

O desafio na prática: um recurso visual para te orientar

Construção conjunta de um mapa para identificar os pontos fortes e fracos do seu desafio. Primeiros insights: por onde você deve começar?

Aula gravada

Qual a importância da cultura na remuneração?

Como tornar a sua empresa mais atrativa?

Como montar um pacote de remuneração atrativo?
Salário, bônus e premiações financeiras, benefícios flexíveis, premiação por OKR, premiações não-financeiras (salário emocional).

Afinal, o que é cargo e o que é papel?
Metodologia ágil, times de produtos digitais, carreira digital.

Contrate evangelistas e não mercenários

 

Aula online

Plano de ação: como ter um pacote atrativo?

Vamos aplicar toda a teoria na prática, para você construir seu plano de ações. Esta aula é o coração da mentoria. Você vai sair dela com soluções e caminhos para os desafios que você tem hoje.

Aula bônus I | Tendências de mercado

Formação interna de talentos

Diversidade e inclusão

ESG

O que focar enquanto práticas de Gestão de Pessoas?

Carreiras não-lineares (Base de info CTC – Chaos Theory Careers)

 

Aula bônus II | Leitura comentada

Livro: Um novo jeito de trabalhar, de Laszlo Bock
Este livro estará no seu kit de boas-vindas com marcações exclusivas do mentor!

 

como vai funcionar?

A primeira turma terá 50 vagas. Isso significa que a 51ª inscrição já entra, automaticamente, na lista de espera para a segunda turma (que ainda não tem data definida). Por isso, fique atento(a) para não perder a chance!

Nossa mentoria vai seguir o conceito de aula invertida, você vai receber, com antecedência, as aulas gravadas e, durante os encontros ao vivo, vamos focar nos exercícios e na interação do grupo (benchmarking).

Serão dois encontros ao vivo, pelo Zoom com 1h30 de duração nos dias:

  • Warm UP #01
    Case de reconhecimento,
    recompensa e valorização
  • Warm UP #02
    Disponível
    Assista agora

SPEAKERS

Quem vai comandar a mentoria é o Renan Veríssimo, mas teremos também dois convidados especiais, que vão trazer mais conteúdo para a discussão! Conheça mais sobre eles:

Renan Veríssimo (MENTOR)

É ele quem vai te acompanhar durante todo o evento.

Robinson Carreira
(Convidado)

Ele trará um estudo de caso de uma indústria consolidada que repensou o modelo de compensação para esse público.

João Resch (Convidado)

Apresentará uma aula gravada com dados de mercado no segmento de Tecnologia.

Mais sobre o Renan

O Renan é o cara mais antenado que nós conhecemos! Sempre tem dicas de boas leituras e gosta de ficar de olho nas tendências de mercado.

Hoje, ele é head do TechClub da Carreira Muller, grupo de pesquisas de Remuneração focado em soluções e dados para empresas de Tecnologia. Com certeza, ele é a pessoa certa para estar à frente deste projeto!

Há mais de dois anos, o Renan tem mantido contato com profissionais de TI para mapear o que eles anseiam e o que valorizam nas empresas.

Mais um pouco sobre o Renan:

Experiência de 11 anos em RH, com atuação e conhecimento nas áreas de Remuneração, Sistemas de Informação de RH, Processos de RH e Desenvolvimento Organizacional.

Formação tradicional

  • Graduação em Administração, pela Universidade de Taubaté
  • Pós-graduação em Recursos Humanos, pela Business School São Paulo
  • MBA em Gestão, Empreendedorismo e Marketing, pela PUCRS
  • International MBA em Business, pela FIA- USP

O que mais ele andou estudando por aí

  • Curso de Product Management | PM3
  • Managing Talent | University of Michigan
  • Inspiring and Motivating Individuals | University of Michigan
  • Design Thinking for Innovation | University of Virginia Darden School of Business
  • Initiating and Planning Projects | UC Irvine

Dúvidas Frequentes

Abriremos as vendas para a mentoria no dia 26/04 (próxima segunda-feira), às 8h!

A primeira turma terá 50 vagas. Isso significa que a 51ª inscrição já entra, automaticamente, na lista de espera para a segunda turma (que ainda não tem data definida). Por isso, é importante que você corra para garantir sua vaga!

Nossa mentoria vai seguir o conceito de aula invertida, você vai receber, com antecedência, as aulas gravadas e, durante os encontros ao vivo, vamos focar nos exercícios e na interação do grupo (benchmarking).

Serão dois encontros ao vivo, pelo Zoom com 1h30 de duração nos dias 09 e 10 de Junho às 18h30.

Durante a pré-inscrição, muitas empresas sinalizaram que desejariam inscrever mais de 5 pessoas. Se este for seu caso, recomendamos que você distribua o grupo nas turmas que forem surgindo ao longo do ano, ou nos procure para fazermos uma proposta de evento exclusivo. 

Nossa proposta com a mentoria RH TECH é que os membros tenham oportunidade de troca, para conhecer outros desafios, em outros contextos. Para garantir isso, nos preocupamos com a composição das turmas.

Precisaremos de algumas informações para poder faturar o pagamento via empresa e garantir sua vaga:

- Razão social;
- Endereço completo da empresa (com CEP);
- Nome, telefone e e-mail de quem receberá a nota fiscal.

Sim! Além de todo o conteúdo que você acessará durante as aulas, você ainda receberá templates, um mapa de ações e um livro com as marcações do mentor!

Não. Todo o conteúdo foi preparado para atender diversos segmentos. Inclusive, as turmas também serão mistas e isso vai enriquecer demais a experiência!

Investimentos

individual

R$2.999

(à vista) por pessoa

R$3.499

(em até 10x) por pessoa

grupo de 3 a 5 pessoas

R$2.799

(à vista) por pessoa

R$3.099

(em até 10x) por pessoa

*E se eu quiser inscrever mais de uma pessoa da minha empresa?
Muitas empresas já sinalizaram que desejariam inscrever mais de 5 pessoas. Se este for seu caso, recomendamos que você distribua o grupo nas turmas que forem surgindo ao longo do ano, ou nos procure para fazermos uma proposta de evento exclusivo. 

Nossa proposta com a mentoria RH TECH é que os membros tenham oportunidade de troca, para conhecer outros desafios, em outros contextos. Para garantir isso, nos preocupamos com a composição das turmas.

Faça sua pré-inscrição para
a segunda turma do RH TECH.

Todos os campos marcados com “*” são obrigatórios

    Cadastre-se para a segunda turma

    Nome completo*

    Email de contato*

    Telefone*